Chargé(e) de recherches en recrutement - Afrique et Moyen Orient H/F

Chargé(e) de recherches en recrutement - Afrique et Moyen Orient H/F

Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb vidal-associates.com
 
Membre et co-fondateur du réseau Talentup.com, nous proposons un concept réellement innovant associé à des méthodes éprouvées qui permettent à nos équipes une rapidité et une efficacité dans l'identification des candidats potentiels que nous recherchons pour nos clients.
 
Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante et une progression significative de notre activité et traite des clients prestigieux dans tous les secteurs d'activité.
 
En forte croissance et cherche à recruter pour sa filiale Middle East Africa :
 
Chargé(e) de recherches en recrutement
Poste basé à Tunis (Tunisie)

 

Au sein du pôle « sourcing » et en étroite collaboration avec des consultants seniors, vous intervenez avec une large autonomie sur les phases amont de nos missions de conseil en recrutement par approche directe, au niveau national comme international. 

Vos missions sont : 

- Participer à l'analyse et à la synthèse du brief de poste ainsi qu'au choix de la stratégie de recherche adaptée ;
- Apporter un support opérationnel aux missions de recrutement par annonce : rédaction et diffusion des annonces sur les supports appropriés, recherche CVthèque et réseaux sociaux, qualification et relance de candidats présélectionnés ; 
- Etudier le contexte économique des clients, leurs concurrents directs / indirects ;
- Etablir une liste d'entreprises cibles et élaborer un scénario d'identification ;
- Chasser les candidats identifiés au sein de ces entreprises et procéder à un entretien téléphonique de présélection poussé afin de cerner l'adéquation de leur profil avec le profil recherché par le client : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet ; 
- S'impliquer dans les tâches administratives : organisation des entretiens, coordination d'agendas, Préparer les dossiers clients ;
- Assurer un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ;
- Transmettre au consultant toute information susceptible d'être exploitée sur le plan commercial ; 
- Etre de force proposition quant au développement d'outils de « sourcing » innovants.
 

Issu(e) d'une formation supérieure. 

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en recrutement en cabinet ou en entreprise (stage longue durée), ou d'une première expérience (commerce, télémarketing, assistanat) qui a développé vos qualités de contact, votre implication et votre goût du résultat.

Vous êtes trilingue : Arabe, Français, Anglais. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous prions de l'adresser à Vidal Associates Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt9513F » sur notre site www.talentup.com ou par e-mail à vt9513f-77@talentup.net

 



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