VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search

approche directe candidat 

Paris, Bordeaux, Marseille, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis (Moyen Orient et Afrique)

Vidal Associates Consulting & Search , cabinet de recrutement par approche directe candidat et executive search, est  basé à Paris, Lyon, Bordeaux , Marseille, Toulouse Milan (Italie) et Tunis pour l'Afrique et le Moyen Orient.

Le cabinet dispose d’une offre de services complète pour les entreprises et les candidats.

 

 

Voir les offres d'emploi du cabinet de recrutement par approche directe candidat VIDAL ASSOCIATES 

 

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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, spécialiste du recrutement par approche directe candidat

 

Cabinet de recrutement spécialiste en approche directe candidat

Plus qu’un cabinet de recrutement classique, Vidal Associates Consulting & Search est un cabinet de recrutement qui réalise de l'approche directe candidat. Notre maîtrise des méthodologies de l'approche directe et notre savoir-faire en tant que cabinet de recrutement chasseur de tête nous permettent de répondre à vos attentes en matière d'approche directe candidat. Les consultants de notre cabinet de recrutement spécialisé en approche directe sont à votre écoute pour établir un projet professionnel cohérent. 

 

Plus d’information sur le recutement par approche directe candidat de Vidal Associates Consulting & Search

 

 

L’approche directe candidat ou le “headhunting” se justifie pleinement pour accéder à des profils spécialisés de cadres ou de dirigeants.

 

VIDAL ASSOCIATES s’est entouré d’une équipe expérimentée dont la vision exhaustive et systématique du marché permet de détecter les

meilleurs potentiels.

Nos bases de données enrichies quotidiennement et un contact permanent avec les écoles et les organismes professionnels sont systématiquement utilisés en appui de l’approche directe. Cette démarche nécessite une excellente appréhension du marché des compétences ainsi qu’une éthique rigoureuse. La confidentialité et le dialogue sont au coeur des rapports que nous entretenons avec les candidats potentiels et les entreprises auprès desquelles nous nous engageons. Cette ligne de conduite est fondée sur les principes d’exigence et de respect, valeurs partagées par l’ensemble de nos équipes.

 

Tout au long de la mission, cette approche génère une réflexion continue et une adaptation fine au marché.

Les profils parfaitement ciblés, l'appréhension des attentes des candidats et leurs facteurs de motivation donnent la possibilité de :

 

• Définir une cible prioritaire sans exclure d’autres cibles.

• Modifier les cibles en cours de recherche (élargir ou resserrer…).

• Réagir rapidement à des problèmes de salaire, de formation,

de motivation…

• Restituer une vision pertinente du marché.

 

 

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