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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search recrute ...

Consultant.e RH

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant? Vous avez envie d'évoluer vers un métier où vous allez être en contact avec une variété de secteurs d'activité et de métiers?

Talent Acquisition Manager

Vous avez quelque chose de Sherlock Holmes en vous? Non seulement vous recherchez la perle rare pour vos clients, mais vous savez aussi comment ouvrir les portes qui vous permettent de convaincre les meilleurs talents à rejoindre nos clients.

Office Manager

Véritable plaque tournante de chaque bureau, nos office managers savent allier discrétion, diplomatie et efficacité. Ces troubleshooters possèdent un sens organisationnel et font le lien entre les bureaux, les collaborateurs, les clients et les candidats.

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Nos collaborateurs en parlent ...

Léopoldine, Consultante recrutement

Bordelaise, j'ai rejoint le Groupe Vidal Associates en 2014. Après une école de commerce, j'ai débuté ma carrière dans le secteur du luxe. J'ai rejoint le bureau de Vidal Associates à Bordeaux en tant que Talent Acquisition Manager et, après avoir fait mes armes, j'ai évolué vers un poste de consultante où je suis notament spécialiste du secteur Vins et Spiritueux et gère de nombreux recrutements au niveau international.
Chez Vidal Associates je retrouve des valeurs essentielles pour moi: esprit d’équipe, complémentarité, challenge, dépassement, transparence....

Passionnée par le digital, je suis capable de faire 6 choses en même temps sans rien lâcher, même pas mon dernier iPhone rebaptisé "Leocloud". Avec une mémoire plus importante que les 256 Go de mon téléphone, je retiens absolument tout: de l’essentiel, jusqu’au moindre détail en scannant et identifiant les profils aux rayons X en moins d’une minute!

Aude, Consultante recrutement

Diplômée d'une maîtrise en management, j'ai découvert le recrutement lors de ma première expérience au sein d'un groupe leader de la distribution et j'y ai très vite pris goût: le goût du Challenge !

J'ai alors décroché le poste qui était, pour moi, le "graal" du métier : Chasseur de tête chez Vidal Associates! J'y ai découvert un métier trépidant où je développais chaque jour toutes sortes de stratégies pour identifier les concurrents de nos clients !

Après 3 ans sur ce poste, l'opportunité m'a été offerte d'évoluer Consultante. Voilà désormais 11 ans que je poursuis, avec nos équipes, la même obsession d'un travail de qualité, le même défi quotidien de satisfaire candidats et clients pour constituer ensemble des équipes à la hauteur de leurs exigences

Raymond, Consultant recrutement

Après un Master 2 en Marketing et Communication, j’ai débuté ma carrière dans la Distribution Spécialisée. Après trois années comme Responsable de plusieurs centres de profits, j’ai évolué vers les métiers du Conseil. Aujourd’hui, cela fait plus de vingt ans que j’exerce dans le secteur du recrutement et après deux expériences dans des cabinets aux cultures diamétralement opposées, j’ai décidé de rejoindre le cabinet Vidal Associates pour ses valeurs et les moyens mis à la disposition d’une équipe soudée, constituée de consultants et de chargés de recherche, tous orientés par un seul objectif, satisfaire ses clients.

Michaël, Consultant recrutement

Diplômé d’un Master en Gestion des Compétences et Ressources Humaines, et après une expérience en qualité de Responsable Ressources Humaines, j’ai intégré VIDAL ASSOCIATES au poste de Talent Acquisition Manager puis comme Consultant recrutement. Ces sept dernières années au sein du groupe ont été riches, denses, challengeantes et formatrices.

La diversité des secteurs abordés, des postes traités, des caractéristiques de nos clients (des Grands Groupes, des ETI, des PME comme des TPE ou des StartUp) et des méthodologies employées pour trouver les meilleurs candidats m’ont fait grandir sur le plan intellectuel et professionnel.

Je me suis reconnu dans les valeurs du groupe: l’exigence, la rigueur, l’esprit d’équipe, la confiance, l’innovation... et dans ses dirigeants qui m’ont fait, et continuent, de me faire confiance.
Encore de belles années en perspective au sein de VIDAL ASSOCIATES.

Emmanuelle, Office Manager

Diplômée de l’I.F.P. (l’Institut Français de Presse) après une Licence en Droit, j’ai intégré le cabinet VIDAL Associates en juin 1993, quelques mois après sa création. Près de 30 années se sont écoulées et c’est toujours avec le même enthousiasme que je prends part à la vie de l’entreprise.

Office Manager aujourd’hui, Assistante de Philippe VIDAL depuis le début, j’ai partagé, à ses côtés, toutes les étapes du développement du Groupe VIDAL Associates.

J’exerce ma mission avec beaucoup de passion au sein d’une équipe dynamique et soudée. Une mission très polyvalente, très prenante, passionnante qui demande de la rigueur, de l’organisation, de la réactivité, de la discrétion et qui apporte beaucoup de richesse dans les relations humaines.

Marius, Talent Acquisition Manager;

Après l’obtention de mon diplôme à l’École Supérieure de commerce de Rennes, j'ai rejoint le Groupe Vidal Associates en 2018 en tant que chargé de recherche. Passionné par les nouvelles technologies, j'associe rapidement la compréhension fine des postes et l’apprentissage des différents marchés. Ma véritable force réside dans mon ouverture sur le monde que je traduis dans la détection de candidats pertinents et détonants. En rejoignant Vidal Associates, j'ai fait le pari d’exercer un métier au sein d’un cabinet reconnu axé sur des méthodes éprouvées et qualitatives.

Jihène, Consultante recrutement et Responsable Vidal Associates MEA

Diplômée d'une Ecole Supérieure de Commerce, j’ai choisi le conseil en recrutement comme carrière. Après avoir occupé des fonctions à responsabilités opérationnelles et managériales, j’ai décidé de mettre mes compétences développées au sein d’un groupe européen qui a pour objectif de se développer sur d’autres régions. C’est ainsi que j’ai fait le choix d’intégrer en 2013 Vidal Associates Consulting & Search en occupant à la fois le poste de consultante et de responsable de sa filiale MEA, siège pour couvrir cette région qui est basé à Tunis. Je suis désormais à la tête d’une équipe et tout en bénéficiant de tout le support du Groupe Vidal Associates, j’aide les entreprises à constituer de grandes équipes composées des meilleurs talents possibles, en Afrique et à l’international.

J’apprécie l’approche pragmatique de la société, basée sur l’intérêt de tous. La satisfaction client et la qualité du travail sont le moteur de notre réussite. Ça donne des journées de travail très enrichissantes et un développement professionnel hors du commun. Sur le plan personnel, ce qui m’a impressionné depuis mon arrivée chez Vidal Associates, c'est l’expertise et la qualité des gens de très haut niveau tant à l’échelle nationale qu’internationale (dirigeants, consultants, clients et candidats). C’est ce qui en fait la richesse !

Je suis particulièrement fière de participer à un projet de développement d’envergure et à dimension régionale depuis mon pays natal.

Feriel, Talent Acquisition Specialist MEA

Diplômée d’un Master Professionnel en Digital Management (E-Management) et Innovation de l’Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales de Tunis (Tunisie), j’ai eu la chance d’intégrer le monde du recrutement chez Vidal Associates Consulting & Search, un leader mondial du recrutement multi-spécialiste qui m’a fait découvrir la chasse des talents sous un autre angle.

L’un des aspects les plus passionnants de mon rôle en tant que Talent Acquisition est la possibilité d’apprendre de nouvelles choses chaque jour. Le monde des métiers et le marché du travail évoluent à une vitesse incroyable, et je m’efforce de rester à la pointe de ces évolutions.

Chez Vidal Associates, j’ai eu l’opportunité d’apprendre à apprécier la diversité des individus, à valoriser la connexion humaine, à contribuer au succès des entreprises et à m'engager dans un apprentissage constant et cela grâce à la qualité de la formation et les moyens d’apprentissage offerts par le groupe et ses dirigeants.

De belles perspectives sont encore à venir, et cela repose en grande partie sur les valeurs du groupe : Apprentissage, Appartenance, Partage, Persévérance et Performance.