Recrutement Secteur Public & Associatif

Gagner en performance, grâce aux bons profils…

L’évolution du marché de l’emploi actuel, la transformation des organismes publics et/ou associatifs nécessitent de nouvelles compétences. Une méthodologie précise, des ressources conséquentes sont nécessaires afin d’attirer les meilleurs potentiels.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search a su anticiper les enjeux de ce secteur en se positionnant comme un cabinet de recrutement expert du secteur public & associatif au niveau national. Nos consultants ont une expérience consolidée du recrutement (public / parapublic / associatif) et une parfaite connaissance de chaque écosystème permettant réactivité, flexibilité, et proactivité sur chaque mission.

Le groupe intervient dans le recrutement et l’évaluation de profils Top/Middle Management pour le compte d’un ensemble d’acteurs publics … :

• La fonction publique étatique (Administration centrale, Enseignement Supérieur, Recherche...)
• La fonction publique territoriale (les Collectivités territoriales : Commune, Département, Région),
• La fonction publique hospitalière.

… et associatifs :

• Des interprofessions,
• Des fédérations,
• Des syndicats patronaux,
• Des acteurs de l’économie sociale et solidaire.

Le cabinet accompagne tant les politiques (Président, Vice-Président, Administrateur …) que les opérationnels (DG / DGS, DRH) dans leur réflexion, la définition des profils, la recherche, la sélection et la prise de décision.

Notre méthodologie d’approche directe (Chasse de tête) est similaire à celle réalisée pour le compte du secteur privé. La transversalité du groupe, notre vision 360 du marché de l’emploi, permettent créativité et innovation, en développant notamment des passerelles privées / publiques.
Nos outils d’évaluation de personnalité et de potentiel, quant à eux, sont adaptés aux spécificités de chaque acteur / de chaque poste.