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Outsourcing RH : Externalisation du recrutement avec Vidal Associates

L’externalisation du recrutement, ou Outsourcing RH, permet aux entreprises de confier à un expert externe tout ou partie de leur processus de recrutement. Vidal Associates accompagne ses clients dans cette démarche stratégique, avec des solutions personnalisées et performantes.

Pourquoi choisir l’outsourcing RH ?

  • Réduction des coûts et optimisation des ressources
  • Gain de temps et meilleure réactivité dans les recrutements
  • Accès à un vivier de talents qualifiés et ciblés
  • Expertise métier et méthodologie éprouvée

Nos solutions d’externalisation du recrutement

Vidal Associates propose des dispositifs d’outsourcing RH sur mesure, adaptés à vos enjeux et à votre organisation :

  • Externalisation complète : prise en charge de A à Z du recrutement
  • Externalisation partielle : sourcing, entretiens ou préqualifications ciblées
  • Recrutement en volume : renfort ponctuel ou structurel de vos équipes RH

Notre méthodologie en outsourcing RH

  1. Analyse des besoins et définition des objectifs
  2. Construction de la stratégie de sourcing
  3. Identification et présélection des meilleurs profils
  4. Conduite des entretiens et évaluation des candidats
  5. Intégration, reporting et suivi post-recrutement

À qui s’adresse l’outsourcing RH ?

Cette solution s’adresse aux entreprises en croissance, en transformation ou confrontées à des besoins urgents ou récurrents en recrutement. Elle convient aussi bien aux grands groupes qu’aux PME souhaitant sécuriser et accélérer leurs recrutements.

FAQ – Outsourcing RH avec Vidal Associates

Quel est le coût de l’outsourcing du recrutement ?

Le coût dépend du volume de postes, du niveau de complexité et de la durée de la mission. Une estimation personnalisée est établie dès l’analyse du besoin.

Conservez-vous la confidentialité des missions ?

Oui, la discrétion est une priorité dans tous nos dispositifs d’outsourcing, notamment pour les postes stratégiques ou sensibles.

Combien de temps faut-il pour mettre en place l’outsourcing ?

Nous intervenons rapidement : une phase de cadrage de 2 à 5 jours permet de démarrer l’accompagnement sous une semaine.

Vous cherchez des solutions pour recruter ou gérer votre capital humain ?
Contactez-nous pour un échange sur vos besoins !

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